本網(wǎng)訊 為了進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展，豐富員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)員工之間溝通交流，在員工緊張的工作之余給大家提供放松精神的機(jī)會(huì)，近日，禾嘉集團(tuán)員工文化活動(dòng)中心正式成立。
        文化活動(dòng)中心，亦可稱(chēng)為“員工之家”，它的成立，對(duì)于推動(dòng)工會(huì)建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)活力，充分發(fā)揮工會(huì)作用，為員工辦好事、辦實(shí)事，使工會(huì)成為員工信賴(lài)的組織，具有重大意義。
文化活動(dòng)中心的建立，旨在堅(jiān)持為公司利益服務(wù)，最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極性，把“員工之家”建成公司文化和生活互助的服務(wù)型中心。在此基礎(chǔ)上，動(dòng)員員工學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理、不斷提高員工的技術(shù)、文化素質(zhì)；同時(shí)開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，寓教于樂(lè)，豐富員工業(yè)余文化生活，并發(fā)揮好橋梁紐帶作用，當(dāng)好傳話(huà)筒，動(dòng)員員工為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，召開(kāi)座談會(huì)，聽(tīng)取員工意見(jiàn)、建議，使“員工之家”建成民主之家。此外，也能夠關(guān)心員工生活，為員工排憂(yōu)解難，及時(shí)為員工提供咨詢(xún)服務(wù)，奉獻(xiàn)愛(ài)心。
        據(jù)悉，文化活動(dòng)中心除了提供大量圖書(shū)可供員工閱讀外，還提供咖啡茶點(diǎn)、健身器具、棋牌等休閑設(shè)施。此外，中心還專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)了舞蹈老師，對(duì)有舞蹈愛(ài)好的員工進(jìn)行集中排練。根據(jù)計(jì)劃，2015年下半年活動(dòng)中心將舉行一次羽毛球比賽、一次書(shū)畫(huà)攝影展，兩次專(zhuān)題講座，一次文藝匯演等。通過(guò)各類(lèi)文化活動(dòng)的開(kāi)展，激活公司員工的熱情和朝氣，以更好的狀態(tài)投入到生產(chǎn)和工作中去。

         職工文化是社會(huì)主義文化的重要組成部分。發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化，就是要以豐富多彩的職工文化活動(dòng)為載體，用先進(jìn)的理論武裝職工、用豐富的文化引領(lǐng)職工、用向上的文化凝聚職工，努力培養(yǎng)職工與企業(yè)共建共享的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)與職工和諧發(fā)展，為發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。  

一、企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)管理中具有重要作用  
         企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中所形成的，具有企業(yè)特征并以企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神為核心的一種群體意識(shí)，它對(duì)于加強(qiáng)和促進(jìn)企業(yè)管理具有十分重要的作用。 導(dǎo)向功能，即企業(yè)文化以概括、精粹的語(yǔ)言明示著企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和方向，這些語(yǔ)言經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期教育，潛移默化，銘刻在職工 的心中，成為其精神生活的一部分。
約束功能，通過(guò)企業(yè)行政的、紀(jì)律的、經(jīng)濟(jì)的管理手段和道德規(guī)范、共同價(jià)值觀和行為總則，對(duì)職工的思想和行為產(chǎn)生約束和規(guī)范的作用。  凝聚和激勵(lì)功能，即企業(yè)文化確定的企業(yè)精神、價(jià)值理念、發(fā)展目標(biāo)，作為共同的神圣責(zé)任，激勵(lì)企業(yè)全體職工群策群力、團(tuán)結(jié)一致，為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)而努力奮斗。輻射和經(jīng)濟(jì)功能，即企業(yè)文化一旦形成，不但職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感產(chǎn)生巨大的向心力、凝聚力，而且能夠調(diào)動(dòng)全體職工的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的積極性和創(chuàng)造力，與企業(yè)的思想和價(jià)值實(shí)現(xiàn)共振，使企業(yè)得以長(zhǎng)足發(fā)展。  和諧功能，企業(yè)所具有的共同價(jià)值和信念，有利于潤(rùn)滑每一位職工，在相互協(xié)作中建立良好的人際關(guān)系，形成團(tuán)結(jié)和諧的氣氛。

二、職工文化活動(dòng)是企業(yè)文化塑造的重要載體。  
        職工文化活動(dòng)是企業(yè)文化建設(shè)的重要載體，通過(guò)豐富多彩的職工文化活動(dòng)能夠有效地發(fā)揮教育、引導(dǎo)、激勵(lì)、促進(jìn)的作用，使企業(yè)精神、價(jià)值理念、發(fā)展目標(biāo)、規(guī)章制度內(nèi)化為職工的自覺(jué)行為，從而不斷推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
        職工文化活動(dòng)有利于增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)文化的核心，也是企業(yè)最為看重的價(jià)值理念。在社會(huì)生活中，每個(gè)人都是獨(dú)立的個(gè)體，都在自覺(jué)不自覺(jué)地通過(guò)自己的價(jià)值觀念、思維方式來(lái)評(píng)價(jià)事物、處理問(wèn)題，而組織強(qiáng)調(diào)更多的是集體主義觀念和行為。文化活動(dòng)具有目的的統(tǒng)一性、動(dòng)作的協(xié)調(diào)性、整體的合作性、信息的溝通性，文化活動(dòng)的集體性質(zhì)要求每個(gè)員工在參與活動(dòng)的過(guò)程中必須放棄狹隘的個(gè)人偏見(jiàn)，樹(shù)立集體主義思想；用集體規(guī)則規(guī)范個(gè)人行為，服從集體目標(biāo)，達(dá)到統(tǒng)一和諧。職工文化活動(dòng)的這種性質(zhì)有利于培養(yǎng)職工團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)職工集體榮譽(yù)感，進(jìn)而形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏進(jìn)取的集體主義精神和企業(yè)凝聚力。
        職工文化活動(dòng)有利于提高企業(yè)凝聚力。豐富多彩的文化活動(dòng)是企業(yè)文化的一種展示，是展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌、增強(qiáng)員工體質(zhì)、活躍業(yè)余生活、激發(fā)員工挑戰(zhàn)性、提升企業(yè)凝聚力，增進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作的有效載體。通過(guò)文化活動(dòng)，員工之間可以減少摩擦、緩解矛盾，進(jìn)而產(chǎn)生信賴(lài)，密切合作，潛移默化地增強(qiáng)廣大員工的向心力。而且，職工文化活動(dòng)可以滿(mǎn)足不同年齡、不同層次、不同愛(ài)好者的需求，廣大職工的專(zhuān)長(zhǎng)、個(gè)性可以在群眾性文化活動(dòng)中得以充分的體現(xiàn)。通過(guò)這些生氣勃勃、豐富多彩的文化活動(dòng)，可以極大地激發(fā)職工工作熱情，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，提高職工的企業(yè)歸屬感，真正為企業(yè)的發(fā)展增添內(nèi)在活力。
        職工文化活動(dòng)有利于塑造企業(yè)和諧文化。企業(yè)和諧是企業(yè)發(fā)展的根本，一個(gè)先進(jìn)的企業(yè)文化必然是和諧的企業(yè)文化，是企業(yè)與職工和諧相處、共謀發(fā)展的文化。職工文化活動(dòng)有著豐富多彩的內(nèi)容和形式，它在陶冶職工情操、塑造職工健康心態(tài)方面發(fā)揮著重要作用。企業(yè)職工文化活動(dòng)開(kāi)展的好壞，對(duì)構(gòu)建企業(yè)和諧文化具有十分重要的作用。去年發(fā)生的富士康事件，雖然原因是多方面的，但職工文化生活單調(diào)也是原因之一。文化活動(dòng)可以活躍職工文化生活，舒緩職工工作壓力，培養(yǎng)職工的健康陽(yáng)光心態(tài)，營(yíng)造和諧向上的企業(yè)文化，同時(shí)，員工們?cè)趨⒓痈鞣N活動(dòng)時(shí)，其潛在的意志品質(zhì)和思想作風(fēng)最容易真實(shí)地表現(xiàn)出來(lái)，可以有針對(duì)性地多方面培養(yǎng)員工良好的思想道德、堅(jiān)韌的意志品質(zhì)，培養(yǎng)自覺(jué)遵守紀(jì)律、顧全大局的優(yōu)良作風(fēng)

三、開(kāi)展群眾性職工文化活動(dòng)應(yīng)把握三個(gè)主題 
          一要突出思想性。社會(huì)主義核心價(jià)值體系是興國(guó)之魂，是社會(huì)主義先進(jìn)文化的精髓。建設(shè)企業(yè)文化，就要始終堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)。要通過(guò)各種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，用科學(xué)理論武裝全體職工的頭腦，堅(jiān)持用先進(jìn)文化指導(dǎo)職工文化建設(shè)，教育培養(yǎng)職工堅(jiān)定社會(huì)主義信念，引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、顧全大局、艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法的優(yōu)良傳統(tǒng)。
         二要注重群眾性。職工是企業(yè)的主人，在企業(yè)文化塑造中，要堅(jiān)持以職工為本，尊重職工的主體地位。要針對(duì)職工當(dāng)前心理需求和精神文化的需要，廣泛開(kāi)展適合職工特點(diǎn)，豐富多彩的職工文化活動(dòng)，著力滿(mǎn)足職工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)、精神文化需求；要把教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人與尊重人、理解人、關(guān)心人結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造平等交流、民主討論、尊重差異、包容多樣的氛圍，引導(dǎo)職工自我學(xué)習(xí)，自我提高，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，以達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力的目的。
         三要體現(xiàn)時(shí)代性。當(dāng)前，職工的業(yè)余文化生活日益多樣化，傳統(tǒng)的職工文化活動(dòng)已經(jīng)不能滿(mǎn)足職工需求。這就要求我們?cè)陂_(kāi)展職工文化活動(dòng)時(shí)，把握信息時(shí)代特點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)地采取職工樂(lè)于接受的方式，用豐富多彩、富有時(shí)代氣息的職工文化活動(dòng)，使職工文化活動(dòng)更好地發(fā)揮育人功能，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。  實(shí)踐證明，文化活動(dòng)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮的作用是不可替代的，開(kāi)展豐富多彩、形式多樣、內(nèi)容健康、活潑向上的職工文化活動(dòng)，使廣大干部職工在活動(dòng)中展現(xiàn)風(fēng)采，在歌舞中抒發(fā)情懷，在競(jìng)賽中鍛煉意志，在觀賞中提升境界，對(duì)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、助推企業(yè)和諧發(fā)展無(wú)疑具有重要的意義。 戶(hù)型比較好，規(guī)整，沒(méi)有異形，就是18樓有點(diǎn)高不說(shuō)，還是頂樓，夏天擔(dān)心熱。但是2樓采光不好，而且安全也是各問(wèn)題，以前住四川禾嘉集團(tuán)文化活動(dòng)中心的建設(shè)，充分體現(xiàn)了公司以人為本的理念，為公司職工提供了一個(gè)優(yōu)質(zhì)的文化活動(dòng)場(chǎng)所。文化活動(dòng)室的建成大大豐富了企業(yè)職工的業(yè)余文化生活，在一定程度上緩解了企業(yè)職工的工作壓力，使同志們有更充沛的精力投入于工作之中。