?本網(wǎng)訊（林潤華報(bào)道）為加強(qiáng)公司與青年員工之間的溝通與交流，讓員工了解公司的發(fā)展方向、發(fā)展?fàn)顩r，讓公司深層次的進(jìn)入年輕人的世界，了解年輕人的想法與意見，中汽成配特別召開高層與共青團(tuán)員見面會，在公司和員工之間搭建橋梁，增強(qiáng)雙方溝通，促進(jìn)相互了解。

中汽成配共青團(tuán)成立于2021年，是中汽成配為慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年而成立，共分為四個(gè)團(tuán)支部，其團(tuán)支部書記由民主選舉產(chǎn)生。本次見面會一共31名團(tuán)員代表，由四個(gè)團(tuán)支部書記推薦。他們分別來自乘用車間、商用車間、組合式車間和行政部門，作為所在部門的青年代表，具有良好的思想品德修養(yǎng)和優(yōu)秀的業(yè)務(wù)技能。

本次見面會在公司1樓三會議室進(jìn)行，禾嘉集團(tuán)主席/中汽成配董事長夏朝嘉、中汽成配總經(jīng)理余超、財(cái)務(wù)總監(jiān)宋浩、副總經(jīng)理鄭小軍、副總經(jīng)理周瓊、副總經(jīng)理鄒祖力及青年團(tuán)員代表到場，現(xiàn)場氣氛熱烈。

中汽成配高層與青年團(tuán)員代表見面

夏主席表示，在中汽成配年輕人占比40%，這是公司可喜可賀的，剛才聽了各位年輕人的發(fā)言，真是欣慰，新時(shí)代的90后青工，有理想有本領(lǐng)有擔(dān)當(dāng)，并以其勇敢、智慧、勤奮的姿態(tài)引領(lǐng)一種求真務(wù)實(shí)的社會風(fēng)尚。我們公司管理層，通過認(rèn)真聆聽年輕員工的心里話，能夠讓管理層了解青年員工的心理訴求，讓各項(xiàng)決策更加合理，真正的從貼合實(shí)際出發(fā)。他還表示，企業(yè)發(fā)展是一個(gè)清空和積累的過程，在發(fā)展的過程中就是要不斷地吸收年輕人的思想，清空一些老舊、落后的管理模式，進(jìn)一步推動自身建設(shè)。夏主席最后強(qiáng)調(diào)，我堅(jiān)信中汽成配的青工們，正逐漸成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，并成為未來技術(shù)革新、轉(zhuǎn)型升級的骨干。年輕的團(tuán)隊(duì)將為為公司的二次創(chuàng)業(yè)做好人才儲備和技術(shù)儲備。

夏主席講話

在員工提問環(huán)節(jié)上，員工們就關(guān)心的方面提出了問題，例如：希望得到更多的專業(yè)技能提升的培訓(xùn)，宿舍配套設(shè)施優(yōu)化等等，領(lǐng)導(dǎo)班子對員工所提出的問題一一進(jìn)行解答，并表示會從實(shí)際出發(fā)，吸收采納本次見面會上青年團(tuán)員提出的各項(xiàng)工作改進(jìn)意見及建議，建立一個(gè)工作環(huán)境更優(yōu)化，安全更有保障，制度更完善，提升渠道多樣化的現(xiàn)代化企業(yè)。

青年團(tuán)員發(fā)表意見

最后夏主席表示，無思路就無出路，中汽成配的未來，需要有想法，愿做事的青年一代共同續(xù)寫。 

共青團(tuán)代表李玖霖、胡鵬程表示公司進(jìn)行這樣的座談會，能夠極大程度上的增強(qiáng)自己對公司的歸屬感，加強(qiáng)對公司的理解，希望以后能夠有更多與高層面對面溝通的機(jī)會，讓年輕人的思想充分的融入公司的經(jīng)營策略中。