本網(wǎng)訊（林潤(rùn)華報(bào)道）2022年7月21日中汽成都配件有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中汽成配”）召開第十四屆職工代表大會(huì)第二次會(huì)議。會(huì)議審議了2022版《員工手冊(cè)2.0》和《工傷管理制度》。
員工手冊(cè)2.0在原有基礎(chǔ)上增加了考勤制度、假期管理、職業(yè)操守與職業(yè)紀(jì)律、保密和競(jìng)業(yè)限制及獎(jiǎng)懲制度版塊。除了讓新入職員工能夠更快了解企業(yè)，熟悉工作環(huán)境之外，在獎(jiǎng)懲制度版塊設(shè)置了表揚(yáng)、加薪、晉升、獎(jiǎng)金四種獎(jiǎng)勵(lì)的形式，以激勵(lì)全體成員在日常工作中積極主動(dòng)、創(chuàng)新務(wù)實(shí)。而《工傷管理制度》主要根據(jù)國(guó)家的各項(xiàng)條例進(jìn)行了事故職責(zé)劃分及上報(bào)流程明確，切實(shí)維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。
圖 | 大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
本次會(huì)議應(yīng)到46人，實(shí)到46人?！秵T工手冊(cè)2.0》和《工傷管理制度》，經(jīng)舉手表決，46票贊成，0票反對(duì)，0票棄權(quán)獲得通過，公司工會(huì)發(fā)文進(jìn)行頒布實(shí)施。
圖 | 人力資源部雷波濤部長(zhǎng)進(jìn)行《員工手冊(cè)2.0》宣貫
圖 | 生產(chǎn)計(jì)劃部部長(zhǎng)助理?xiàng)罱∵M(jìn)行制度介紹
圖 | 副總經(jīng)理、工會(huì)主席鄒祖力講話并組織職工代表進(jìn)行意見表決
鄒主席在會(huì)上提到，中汽成配歷經(jīng)70多年的發(fā)展，一直遵循著“質(zhì)量卓越、技術(shù)領(lǐng)先，做世界一流零部件供應(yīng)商”的理念。而向著這個(gè)目標(biāo)前進(jìn)，相關(guān)配套政策需要跟上，這樣才能有效地規(guī)范人員行為。及時(shí)更新《員工手冊(cè)》并將《工傷管理制度》按照《安全法》、《工傷認(rèn)定辦法》、《工傷保險(xiǎn)條例》的要求進(jìn)行更新，才能讓全體成員知道什么能做，什么不能做。
最后余超總經(jīng)理發(fā)表講話，他說道，公司的《員工手冊(cè)2.0》明確了獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限以及程序，能夠在中汽成配形成良好的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，能夠有效激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)合理的懲罰制度能夠更好的規(guī)范、約束員工的行為。這次的會(huì)議對(duì)于中汽成配全體成員來說都非常重要，這標(biāo)志著中汽成配的管理更加的完善，制度更加的規(guī)范。希望大家能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)這兩個(gè)文件，按照各自的職責(zé)和責(zé)任，規(guī)范自身行為，把公司建立得越來越好。
圖 | 余超總經(jīng)理講話
