本網(wǎng)訊（彭奇報道）“十年寒窗登金科，飛球同賀圓夢想”，為持續(xù)推進“禾嘉是個大家庭，每位員工都是“家里”一員的家文化”建設(shè)，進一步加大對員工及其子女的關(guān)心關(guān)愛力度，8月28日四川飛球（集團）有限責(zé)任公司（以下簡稱四川飛球）輪值總經(jīng)理姚兵在公司會展大廳為公司2024年高考金榜題名的6名員工子女發(fā)放升學(xué)獎勵金。

圖 | 姚總與領(lǐng)獎員工合影

四川飛球從2013年開始，公司員工子女參加當(dāng)年高考，凡取得?？埔陨细咝ｄ浫⊥ㄖ獣?，公司根據(jù)其具體高考上線和錄取情況，給予不同金額的現(xiàn)金獎予以鼓勵，這一傳統(tǒng)延續(xù)至今。姚總對6名員工學(xué)子取得的優(yōu)異成績致以熱烈祝賀，他說，“十年寒窗無人問，一朝成名天下知”，如今高考金榜題名，夢想得以實現(xiàn)，期望各位學(xué)子能夠珍視大學(xué)時光，珍視四川飛球大家庭的關(guān)愛，以更加飽滿的激情投入到大學(xué)生活的學(xué)習(xí)中。

四川飛球設(shè)立升學(xué)獎勵的初衷，跟企業(yè)重視人才的理念是一致的，旨在把下一代的教育搞好，讓孩子們?yōu)榱俗约旱哪繕?biāo)努力去奮斗和拼搏，企業(yè)的長遠發(fā)展才能后繼有人。當(dāng)然也希望通過這樣一種形式，讓所有的員工都能感受到公司這個大家庭和職工小家庭之間“肩并肩，心連心”的榮辱與共之情，同時體現(xiàn)了公司“事業(yè)命運共同體”的企業(yè)文化理念。

圖 | 姚總為獲獎?wù)甙l(fā)放獎金

在生產(chǎn)車間從事一線焊接工作的陸在平連連感謝企業(yè)的暖心之舉，他告訴記者，自己僅僅入職四川飛球三年多，之前有聽同事提到過員工子女升學(xué)獎的福利，沒想到真的輪到了自己閨女領(lǐng)獎，十分驚喜?！按舜蔚纳龑W(xué)獎勵，飽含了公司對她家庭的一種關(guān)愛、一種支持，讓她更加堅定了要愛崗敬業(yè)，與企業(yè)同心同向?！眴T工郭瀅說。

今年是四川飛球連續(xù)發(fā)放職工子女升學(xué)獎的第12個年頭。此員工子女獎勵活動，充分體現(xiàn)了四川飛球大家庭溫暖小家庭企業(yè)關(guān)懷代代相傳的優(yōu)良傳統(tǒng)，為企業(yè)的發(fā)展注入了新活力！