本網(wǎng)訊（龐思家報(bào)道）“作為黨的兒女，為我們敬愛的黨慶生令我們歡欣鼓舞”。6月30日下午，禾嘉集團(tuán)黨委書記夏朝嘉帶領(lǐng)集團(tuán)全體黨員舉行了慶祝建黨96周年座談會(huì)，中汽成配、成保公司黨員代表參加了座談會(huì)。

座談會(huì)在國際歌中拉開序幕。禾嘉集團(tuán)黨委副書記、集團(tuán)紀(jì)委書記董建仲主持了本次座談會(huì)。會(huì)上首先回顧了中國共產(chǎn)黨從1921年成立開始，已經(jīng)走過了96周年。在這96周年的歷程中，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國人民戰(zhàn)勝了一個(gè)又一個(gè)艱難險(xiǎn)阻，******了三座大山，成立了新中國，進(jìn)入了社會(huì)主義時(shí)期。1978年改革開放后，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，幾十年以來，中國從經(jīng)濟(jì)上、建設(shè)上、外交上都取得了偉大的成績。中國共產(chǎn)黨的豐功偉績大家是有目共睹的。在今天這個(gè)重要的日子的，大家坐在這里，一是回顧過去歷程，同時(shí)也是要展望了如何在實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”踐行“中國力量”中，迎接集團(tuán)的二次創(chuàng)業(yè)和集團(tuán)管控的新時(shí)期。

集團(tuán)黨委書記夏朝嘉在座談會(huì)上發(fā)表了專題講話。他談到，黨的十八大以來，習(xí)近平總書記圍繞堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義，提出了許多新思想新觀點(diǎn)新論斷新要求，蘊(yùn)含著治國理政的民本思維、民本思維、民本思維、辯證思維、歷史思維“五大思維”深刻回答了新形勢(shì)下黨和國家發(fā)展的一系列重大理論和現(xiàn)實(shí)問題。中國已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)嶄新的歷史時(shí)期，禾嘉集團(tuán)同樣已經(jīng)進(jìn)入非常重要與關(guān)鍵的發(fā)展階段和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的轉(zhuǎn)型期。面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn)共存的局面，集團(tuán)黨委號(hào)召各級(jí)黨組織和廣大黨員要牢記宗旨、不辱使命，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，要緊扣時(shí)代的主題，要緊緊抓住和充分用好當(dāng)前的重要戰(zhàn)略機(jī)遇，要敢于面對(duì)挑戰(zhàn)。緊密圍繞禾嘉集團(tuán)的新目標(biāo)和新戰(zhàn)略，為構(gòu)建一個(gè)科學(xué)的優(yōu)化的治理+控制+宏觀管理的集團(tuán)化管控系統(tǒng)而不懈努力。將集團(tuán)總部建設(shè)成為以集團(tuán)為核心，以投資、決策、服務(wù)為角色，通過控股、參股等資本產(chǎn)權(quán)關(guān)系和生產(chǎn)經(jīng)營為紐帶的，多層次，多元化的資源整合的，推動(dòng)戰(zhàn)略執(zhí)行的經(jīng)濟(jì)集合體。我們將探討在新的市場(chǎng)競爭中，如何實(shí)現(xiàn)多個(gè)子公司更步調(diào)一致的圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)前進(jìn)；如何實(shí)現(xiàn)多個(gè)子公司共享集團(tuán)公司整體資源最大化開展更有效率的生產(chǎn)經(jīng)營；如何實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司通過優(yōu)化模式控制管理，與多個(gè)子公司的經(jīng)營積極性發(fā)揮達(dá)成更大意義上的共享共謀與共贏。

禾嘉集團(tuán)也是踐行中國改革開放發(fā)展起來的民營企業(yè)，發(fā)展至今遭遇了千難萬險(xiǎn)仍然不屈不饒，發(fā)展壯大，黨的領(lǐng)導(dǎo)給予一個(gè)企業(yè)的信念與方向感，起到了至關(guān)重要的作用。

夏書記深情回顧道：禾嘉在1982年起步發(fā)展過程中，就已經(jīng)認(rèn)識(shí)到黨員的先鋒模范作用以及企業(yè)往哪方面走、怎么發(fā)展的問題，認(rèn)識(shí)到應(yīng)該建立黨支部。作為一個(gè)生產(chǎn)組找不到書記呀，這種被邊緣的企業(yè)因?yàn)橹挥袙赍X活命待遇而缺乏企業(yè)發(fā)展的方向，這一點(diǎn)對(duì)于我及我的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)來說是不能容忍的，我們是為理想而奮斗，而不是為活命而工作。機(jī)緣巧克遇到西城區(qū)的工會(huì)主席哈植退休，他就是一位優(yōu)秀的黨務(wù)干部，我們二話不說先去把他搶過來當(dāng)書記，于1983年在精印廠建立了黨支部。支部建立之后，夏書記說他遞交了入黨申請(qǐng)書，沒想到的是一直沒有批準(zhǔn)，考察2年直到1985年被評(píng)為首屆中國優(yōu)秀青年企業(yè)家時(shí)才被批準(zhǔn)入黨。夏書記風(fēng)趣地說，當(dāng)年我們的黨對(duì)我的考察期夠長的了。當(dāng)時(shí)記者采訪問及感受，他毫不猶豫地說，對(duì)于自己入黨考察期一事并沒有任何的糾結(jié)。因?yàn)閺慕蝗朦h申請(qǐng)書的那天起，我就一直用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。當(dāng)年有一句話叫做先從思想上入黨，再從組織上入黨，我先以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，至于組織上什么時(shí)候吸納我，那是黨組織的事情。我這樣做了，黨的先進(jìn)性讓我成為了一個(gè)優(yōu)秀的人。在還是街道工業(yè)的時(shí)候，我們就率先提出來，辦企業(yè)不能不管老年職工，街道工業(yè)的員工按全民所有制退休，這在當(dāng)時(shí)在全國沒有文件規(guī)定，沒有先例。一年掙15萬，要解決三四百人的退休問題，困難不可謂不大?，F(xiàn)在回過頭來看這件事做得相當(dāng)好，我們按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求了自己。又例如我當(dāng)成都市第三工業(yè)公司總經(jīng)理時(shí)，我發(fā)現(xiàn)街道工業(yè)有一大批人才因種種原因得不到社會(huì)的承認(rèn)，在職業(yè)發(fā)展上倍受歧視。全成都市五區(qū)十二縣的街道工業(yè)因?yàn)闆]有職稱評(píng)審渠道和職稱頒發(fā)資格而缺乏公正的競爭環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)，我提出來要為這些人創(chuàng)造職稱評(píng)定，獲得成都市政府批準(zhǔn)，成都市五區(qū)十二縣成立職稱評(píng)定委員會(huì)，我是主任。在職稱評(píng)定中，我創(chuàng)造性地提出了能力與社會(huì)貢獻(xiàn)相結(jié)合的評(píng)定條件：一個(gè)人若是能夠解決100人的就業(yè)，能夠?yàn)閲医欢?0萬一年，他就應(yīng)該是位經(jīng)濟(jì)師。

又如禾嘉1998年收購飛球公司，用了19年的時(shí)間、4個(gè)多億資金，將原來的6000多員工全部安置完，沒有鬧出一點(diǎn)事。這是企業(yè)的責(zé)任，是一個(gè)共產(chǎn)黨員的責(zé)任。禾嘉既然收購了它，就要把它完善把它做好。我們即使最沒有錢的時(shí)候也要把職工的事情辦了好，貫穿起來，這就是禾嘉的文化。禾嘉一路走來就是這樣的，我們堅(jiān)定地與黨中央保持一致，相信黨的政策，沒有好的政策就不會(huì)有今天的禾嘉。事實(shí)也證明，那么多的企業(yè)都倒下去了，而禾嘉走到了今天，就是因?yàn)閳?jiān)信黨的政策，用了一大批黨員來做事。

今天，在新的歷史條件下，禾嘉集團(tuán)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性仍然引領(lǐng)著我們的新的征程。就拿中汽成配公司來說，由于市場(chǎng)的調(diào)控和經(jīng)營項(xiàng)目的收縮，在全廠不同的分廠之間的任務(wù)與收入目前出現(xiàn)了“冰火兩重天”的差異，然而仍能夠全廠一起降收入，克服困難執(zhí)行公司的決定，說明了黨員的帶頭作用，也說明了在暫時(shí)的困難出現(xiàn)時(shí)，大家和企業(yè)一條心，這是很難做到的。裝配式凸輪軸要到2019年才能出產(chǎn)品，目前凸輪軸市場(chǎng)上誰是老大，誰就承受壓力，現(xiàn)在壓力在中汽成配上，但只要挺過去就有明天。裝配式凸輪軸在這么艱難的前提下，一步走了兩步棋。第一步是將凸輪軸造出來，事實(shí)證明造出來的產(chǎn)品通過了神龍的驗(yàn)收。第二步是將以前的設(shè)備改造來適應(yīng)裝配式凸輪軸，這很了不起。中汽成配總經(jīng)理劉謨林說有一次七點(diǎn)半來到公司，看到一個(gè)員工累得手上拿著扳手在機(jī)器上睡著了，他不忍心叫醒。在中汽成配，有這樣的格局，黨員的帶頭作用、廠風(fēng)以及這樣的精神都是中汽成配邁向發(fā)展的重要條件。這種精神，就是共產(chǎn)黨員大無畏精神，一個(gè)企業(yè)就是要有這樣的精神。習(xí)總書記的“五大思維”包羅萬象，新時(shí)期的共產(chǎn)黨員，不僅僅是賺錢，更多的是追求。中汽成配的65個(gè)共產(chǎn)黨員很不錯(cuò)，謝謝你們。成配的黨員工作做得很細(xì)，希望大家學(xué)習(xí)。

禾嘉集團(tuán)黨委委員郁蓉娟發(fā)表了感想，禾嘉作為民營企業(yè)，在80年代初就有要把黨委建立起來的意識(shí)，并且多年來夏主席一直兼任黨委書記，可見集團(tuán)對(duì)黨的建設(shè)始終放在第一位。禾嘉集團(tuán)員工1000多人，黨員就有200多人。二級(jí)企業(yè)總經(jīng)理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)大多都是黨員，黨員作為公司的中流砥柱，在集團(tuán)董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)企業(yè)和員工不斷的取得輝煌和成績，從這方面來說，黨組織在集團(tuán)是發(fā)揮了非常重要的作用。在集團(tuán)的二次創(chuàng)業(yè)和集團(tuán)管控的新時(shí)期，希望集團(tuán)及各控股公司的黨員一如既往的發(fā)揮自己的先鋒模范帶頭作用，更隨集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，更好的完成自己的本職工作。

中汽成配工會(huì)主席鄒祖力進(jìn)行了發(fā)言談到他94年入黨至今20多年，通過這么多年黨的教育，對(duì)自己的言行、工作、思想覺悟以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，對(duì)自己的幫助很大。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性對(duì)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展起到了重要的指導(dǎo)，特別是黨的十八大以來，從反腐和兩學(xué)一做心得、不忘初心的思想都很接地氣受人民擁護(hù)和支持。中汽成配公司現(xiàn)有正式黨員60人，去年發(fā)展黨員5人。組織建設(shè)公司黨委堅(jiān)持圍繞企業(yè)經(jīng)營建設(shè)為中心，號(hào)召各個(gè)黨支部及黨員積極圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮支部堡壘作用和黨員先鋒帶頭作用。中汽成配現(xiàn)在面臨“冰火兩重天”的局面，一方面鋼件車間任務(wù)重，工作繁忙，另一方面全廠生產(chǎn)進(jìn)入淡季，員工面臨飽和，雙方員工不能互通互調(diào)。在現(xiàn)目前的情況下，公司安排人員輪休待命，因?yàn)辄h員起了帶頭作用，所以才能很好地執(zhí)行下去。

中汽成配年輕的黨員通用車間副主任李正偉也談了自己的感想。從一位普通的值班長通過培訓(xùn)到現(xiàn)在的崗位，干到了壓力與動(dòng)力并存、希望與挑戰(zhàn)同在，很榮幸成為了一名共產(chǎn)黨員，將會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，竭盡所能為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

中汽成配年輕的黨員鋼件車間技術(shù)副主任祝賢春11年畢業(yè)進(jìn)入公司，從一線工藝員到現(xiàn)在，不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己，打好基礎(chǔ)，把“踏實(shí)工作，認(rèn)真做人”作為自己的座右銘。他說到，作為成配工作繁忙的車間，有位黨員在崗位上一年沒休息，在工作中起到了模范帶頭作用。

成都成保公司黨委委員李兵兵做了發(fā)言，感謝黨的領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀的禾嘉共產(chǎn)黨員成就了現(xiàn)在的禾嘉，夏書記非常重視禾嘉控股的中汽成配、成保、飛球等公司黨建工作。作為一個(gè)禾嘉人，作為一個(gè)共產(chǎn)黨員，我們有使命、有動(dòng)力、也有責(zé)任將共產(chǎn)黨員的精神貫徹下去。無論周圍的社會(huì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境如何變化，共產(chǎn)黨員就應(yīng)該作為一股清流，感染周圍的員工。成保作為一個(gè)與國家環(huán)保政策契合的公司，很多員工的命運(yùn)都拴在企業(yè)的發(fā)展上，作為一個(gè)共產(chǎn)黨員，作為一個(gè)基層管理者，我們是需要這個(gè)責(zé)任與企業(yè)共同發(fā)展，與員工一起，大家同心同德，讓企業(yè)源遠(yuǎn)流長，將公司發(fā)展壯大。

禾嘉集團(tuán)企劃部石部長作了發(fā)言，夏書記談到了一個(gè)很重要的問題，就是信仰。禾嘉的信仰是什么呢？就是一個(gè)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。禾嘉能走到今天如此發(fā)展壯大，和踐行這種先進(jìn)性密不可分的。一個(gè)只有15萬年收入的企業(yè)，敢為300人辦退休。這件事和胡總書記下的主席令“社保強(qiáng)制執(zhí)行”是一致的，但時(shí)間早了27年。街道企業(yè)的職稱評(píng)定這件事，在此之前是沒有的，今年人事部發(fā)了一份文件，職稱評(píng)定從今年起，打破了考外語發(fā)論文等等的死板規(guī)定，重視實(shí)踐和成果，一個(gè)專業(yè)人才的項(xiàng)目成果和貢獻(xiàn)業(yè)績都可以作為評(píng)定的內(nèi)容，而這份文件的時(shí)間比夏書記做職稱評(píng)定晚了20年。歷史前進(jìn)的腳步也證明了這件事的正確性。這就是信仰的力量。中國人強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，做事先做人。上述講到的每一件以承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)犧牲利益求得的先進(jìn)性的案例，都證明整個(gè)禾嘉集團(tuán)是一個(gè)有信仰的企業(yè)，一個(gè)有福氣的企業(yè)。

最后建黨96周年座談會(huì)在莊嚴(yán)的國歌聲中圓滿結(jié)束。