每一位視企業(yè)發(fā)展為己任禾嘉員工，絕不是僅僅是一份職業(yè)打工。對于自己職業(yè)的規(guī)劃與崗位的升遷往往取決于夢想有多大，舞臺有多大，當你懂得了將自己的智慧和能力與企業(yè)的發(fā)展榮辱與共的時候，你將會夢想成真。

公司秉承唯才是用的理念，遵循“不唯學歷重能力，不為資歷重業(yè)績”的用人原則。堅持觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、堅持創(chuàng)造一種公平、公正、公開的氛圍，建立一套充分發(fā)揮個人潛能的機制，在實現(xiàn)企業(yè)大目標的同時，給每位員工提供充分實現(xiàn)自我價值的發(fā)展空間，在企業(yè)內(nèi)部形成一種“血肉的、命運的”共同體。從今天起，我們將對禾嘉風云人物進行展示，推出他們在禾嘉的優(yōu)秀事跡，以供榜樣與學習。

入選理由：身為禾嘉創(chuàng)業(yè)人，以打字員之微心存抱負之志，在工作中自覺學習，抓住機遇與禾嘉共同成長，直至擔任集團財務(wù)部部長，現(xiàn)已成長為禾嘉的中堅力量。

事跡介紹:作為禾嘉第二代創(chuàng)業(yè)者代表，1996年，何莉在禾嘉辦公室做接待員兼打字員，公司上市后，審視自己的未來，權(quán)衡之后，開始了自己的自學之路，從助理會計師、會計師到注冊稅務(wù)師一路考過來。再考完會計師后，何莉鼓起勇氣去見老板，表達了自己想從事相關(guān)工作的愿望，老板問她工作是目的還是手段，何莉覺得是目的。因為工作是所有努力的最終結(jié)果。之后何莉便被調(diào)任企業(yè)管理相關(guān)工作直到今天的財務(wù)部長。

從當初的打字員到現(xiàn)今的財務(wù)部部長，何莉回首在禾嘉的十多年，感到很多人覺的她很幸運，甚至覺得她的經(jīng)歷在私企幾乎不可能。但是在禾嘉，有一個讓普通員工實現(xiàn)自己理想的通道，有一個你有多大能力就給你多大舞臺的機制，在這里，只要你努力付出，只要你不斷學習，就有舞臺給你施展。把自己的根深深扎入企業(yè)，與企業(yè)發(fā)展共同進步，這樣才能找到屬于自己的位置。

精典語錄：與企業(yè)共同進步 才能找到屬于自己的位置